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    教师培训管理相关(部分)

    (校发〔201677号)

    一、培训形式

    1、岗前培训。2、国内外访问学者。3、骨干教师进修班。4、单科进修。

    5、教辅人员业务进修。

    6、高级研讨班。

    二、培训的审批

    (一)参加培训的教师须提前一年提出申请并填写《陇南师专教师培训进修申请表》交所在部门。各部门须在每年9月底前,填报本部门次年的《教师培训计划申报表》及附件(部门意见的具体说明),交教务处汇总,由人事处、教务处负责制定全校的教师培训计划,报学校审批后由教务处发送到各部门,各部门依据培训计划妥善安排好本部门教师的工作。没有纳入培训计划的培训申请,原则上学校不予受理。

    (二)经本部门初审同意申请培训进修的教师,均应填写全校统一的《教师培训进修审批表》,附上招生简章或培训学校接收函(非学历进修的还应附上个人与其所在部门共同拟定的进修计划),按表中要求逐项递次办理审批手续。经所在部门和教务处签注意见、审核后,报学校领导批准,办理有关培训手续,并签订《教师培训进修协议书》。

    (三)各部门依据计划,组织选派符合条件的教师参加培训。凡没纳入培训计划而要求计划外培训的,原则上不予受理,否则按离职和缺课对待。

    (四)为保证正常教学秩序,全校脱产进修培训学习的名额控制在教师总人数的10%以内,各学院按此标准掌握。

    (五)安排培训教师须列出明确具体的经费预算,作为费用审批报销的依据。

    三、培训的过程管理

    1、所有学校安排的进修、培训、访学的人员,必须制定明确具体的学习任务,学习内容和要达到的目标,并接受学院、学校的检查;

    2、按计划已安排培训任务的教师,无特殊原因,学院和本人不得随便取消和变更。教师在培训期间,一般不得私自增加或调整培训内容、时间及形式。确有必要的,须由个人提交书面申请和培养学校出具的证明材料,报学院审核,教务处审批,否则培训费用均由个人承担,并按有关规定处理。

    3、离职进修人员在离校前须将培训计划(包括培训方向、培训时间、预期目标等)交到教务处。到进修学校后,在一周内将指导教师、宿舍、电话、通信地址、邮编等情况函告教务处和所在部门,以便所在部门和教务处建立定期联系和考核,督促按期完成进修计划和任务。

    4、由学校选送的各类离职培训进修人员,应在规定时间返校报到。未经学校同意在外超期滞留,按旷工处理。

    5、对于同一层次(内容)的培训,学校原则上只允许参加一次。对于未达到目标经批准需要重修者,费用自理,重修期间不再享受进修待遇。

    6、凡属学校指定胜任培训的教师和教辅人员,经培训(一般为半年,最多不得超过1年)后,仍不能胜任教学、科研或其他教学辅助性工作者,予以调离当前岗位。


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